ーグループ会社

株式会社アイフィット

株式会社アイフィットは、お客さまのお困りごとの相談窓口である「アイアイコミュニティ」の運営や、専門性が必要な
バックオフィス業務のアウトソーシング事業をおこなっています。

事業内容

アイアイコミュニティの企画運営

お客さまのお困りごとの相談窓口です

アウトソーシング事業

総務、経理、人事など専門性が必要なバックオフィス業務をおこなっています。

総務・経理・労務・
ITシステム管理

人財の採用と育成

ＤＸ・IT化推進・業務改善

アイアイコミュニティの企画運営

お客さまのお困りごとをアイアイグループで迅速に解決できる様、

アイフィットが定期的な安心サポート、お得な情報、お役立ち情報を発信していきます。

●お客さまに喜んでいただくには・・・

満足のうえの感動を体験していただけるよう、お客さまの立場に立ち、情報の共有や新しい企画作りの為にアイデアを出し合っています。

●アイアイグループの営業担当者との意見交換

アイアイコミュニティにご相談いただいたお客さまにより良いサービスをご提供できる様、グループのみんなで会議を重ねています。

アウトソーシング事業

専門性が必要なバックオフィス業務をおこなっています。
人財の採用と育成、「働き続けられる職場」を目指した「働きやすい環境」の整備、「やりがい」を感じられるしくみづくり、IT化を含めた業務改善のご提案をさせていただきます。

◆総務・経理・労務・ITシステム管理

総務・経理・労務をはじめ、社内インフラの整備、ソフトウェア、ハードウェアの管理など
「働きやすい環境」を整えることや、助成金の申請、経営を支えるための見える化・分析をおこなっています。

●経営資源の見える化・分析

ただ単に売り上げを上げることだけでなく、効率的に経営するしくみをつくるのに大切な経理作業。感覚ではなくデータを分析しわかりやすく提案しています。

●WEB会議システムの導入

コロナ禍を機にリモートでの会議や面接を実施。どんな状況でもコミュニケーションが取れる様、WEBイベントなども企画しています。

◆人財の採用

現在アイアイグループは、組織や事業の拡大に伴い、新卒採用はもちろん中途採用にも積極的に取り組んでいます。
説明会や面接で私たちが大切にしている「One for all,all for one」～ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために～という考え方や、社会にとってなくてはならない暮らしの総合サービス商社、暮らしのコンシェルジュ（ドラえもん）になるというグループビジョンをお伝えし、共感していただければ、そこから更に一人ひとりと向き合い、将来の夢や目標などじっくりとお話をさせていただき、お互いがずっと一緒に働きたい、一緒に夢を叶えたいと思える採用プログラムを組んでいます。

各企業さまの求める人物像、今後の事業展開や、社風にマッチングする人財採用のお手伝いや、採用後の育成フォローもおまかせください。

●新卒会社説明会

感染対策をしっかり実施しながらリモートも併用し毎月説明会を開催しています。

●OBによる大学での新卒企業説明会

弊社の若手社員が母校を訪ね、後輩の学生さん達に自身の就活の体験談を話したり、アイアイグループについて詳しく説明させてもらっています。

●合同企業説明会

アイアイグループの魅力をひとつでも多く知ってもらう為、人事担当だけでなく入社後直接携わる営業や技術、業務の部署からも参加しています。

◆人財の育成

ひとり一人の成長が、会社全体の成長につながり、ひいては、お客さまのお役にたつことができるという観点から、社員の魅力や能力を最大限に引き出すことを心掛けています。「共に語り、共に学び、共に成長」そしてみんなで感動！をモットーにしています。

また「やりがい」を感じられる会社であるために「モチベーションづくり」を追求した育成プログラム、各種研修・イベントの企画運営をおこなっています。

●各種研修・・・OJT、リトレーニング、階層別、次世代マネージャー育成プロジェクト、職種別スキルアップ
　　　　　　　　目的別（働き方、コミュニケーション、個人情報保護、安全講習）など

●イベント・・・内定式、年始式、年間功労賞受賞式、入社式、コンテスト、プロモーション（昇進）セレモニー、スポーツ祭など
　　　　　　　　目的にあわせて、参加者ひとり一人の心に届く企画を模索し、計画から実施までトータルでプロデュース致します。

アイアイグループ社員の、売上とＣＳ（顧客満足度）共にNO.1という実績から、弊社の育成プログラムについてたくさんのお問い合わせをいただいております。

●新卒研修

入社後社内座学研修、その後実際に現場に出て先輩社員と一緒に実務を体験しながら3ヶ月間しっかりと研修をおこないます

●2年目リトレーニング

入社後は3ヶ月目、2年目、3年目など、時期や階層別に定期的な研修を実施しています。

●創立２０周年記念パーティー

お世話になった方々をお招きし、全グループ社員で盛大にお祝い。20年間の軌跡を振り返り、笑いあり、涙ありの記憶に残るパーティーをプロデュースしました。

●プロモーション（昇進）セレモニー

毎年がんばった社員をみんなで称賛するセレモニーをおこなっています。

●企画会議

それぞれの目的にぴったり合ったイベントを企画するために打ち合わせを重ねています。

イベントが終わった後は、次回さらに良いものを提供できるように必ず振り返りをおこなっています。

◆ＤＸ・ IT化推進・業務改善

時代の変化に対応するために、ビジネスモデルの変革であるＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）や、インサイドセールスなどの導入を推進しています。

また、業務改善のための、アプリケーションや、ソフトウェアの導入・構築など、
ITツールを導入したものの、使い方がわからない、使い勝手がよくない、面倒くさいなどの声が現場からあがり、なかなか浸透しないといった問題にも寄り添い、きめ細かく対応致します。

●新システムの導入会議

各現場の意見を取り入れ、最適なサービスを提案しています。

●業務改善打ち合わせ

こんなことできたらいいな！を実現させるために、要望のヒアリングをしっかりおこないます。